KI-Interviews in menschlicher Qualität.
- DSGVO-konform
- EU AI-Act ready
- Spricht 90+ Sprachen
- 24/7 verfügbar
Hallo, ich bin MADITA.
Die Unterstützung im Recruiting Team, die Sie sich immer gewünscht haben
MADITA ist eine KI-Recruiterin, die als virtuelles Teammitglied in bestehende Recruiting-Teams integriert wird. Sie führt strukturierte Interviews, bewertet Kandidat:innen anhand rollenspezifischer Kriterien und gibt Recruiter:innen eine fundierte Entscheidungsgrundlage. Rund um die Uhr, in über 90 Sprachen, ab dem Moment der Bewerbung.
Was MADITA bewirkt
Echte Ergebnisse aus echten Recruiting-Teams.
In drei Schritten zum Interview
Stelle anlegen & MADITA briefen.
Anforderungen definieren, Bewertungskriterien festlegen, fertig. Wie ein Briefing für eine neue Kollegin.
MADITA interviewt Bewerber:innen.
Automatisch, individuell auf Stelle und Lebenslauf abgestimmt.
Detailliertes Assessment erhalten & entscheiden.
Strukturierte Bewertung, Zusammenfassung, Transkript, Audio-Highlights. Ihr Team übernimmt ab hier.
Die Vorteile auf einen Blick
Zeit zurück
Mit MADITA verbringen Sie Ihren Tag mit der Recruiting-Arbeit, die Sie lieben, statt mit Koordination.
Schnellere Einstellungen
Kandidat:innen können das Interview flexibel jederzeit durchführen. Eine strukturierte Auswertung steht direkt nach dem Interview zur Verfügung.
Terminchaos war gestern
MADITA führt Erstgespräche flexibel nach Zeitplan der Kandidat:innen, ganz ohne Terminkoordination, Nachfassen oder No-Show-Management auf Ihrer Seite.
Hervorragende Candidate Experience
Kandidat:innen wählen flexibel, wann und wo sie mit MADITA interviewen möchten. In der Sprache ihrer Wahl.
Höhere Qualität der Recruiting-Arbeit
Neue Wertschätzung durch Ihre Hiring Manager und Fachbereiche.
KI-Innovation ohne Implementierungsaufwand
Live in Tagen, nicht in Quartalen.
Stimmen aus der Praxis
Was Kandidat:innen sagen
„Mir haben die strukturierten Fragen und der direkte Deep Dive gefallen. MADITA ist sehr gut auf Details aus meinen Antworten eingegangen.“
Die Zahlen sprechen für sich
Exemplarisches Beispiel bei 100 Interviews pro Monat (1.200 Interviews pro Jahr)
Stimmen aus der Praxis
Was Recruiter:innen sagen
„Ich liebe KI. Ich liebe es.“
Das kann MADITA
90 Sprachen
Ideal für internationales Recruiting und multinationale Arbeitgeber. Sogar Schweizerdeutsch.
Hier in jede Sprache reinhören24/7 verfügbar
Fällt nie aus. Keine Krankheitstage, keine Pausen.
Unbegrenzt skalierbar
Ob 10 oder 10.000 Interviews pro Monat – MADITA wächst mit Ihrem Volumen.
Jede Rolle
Von Blue-Collar bis Führungsposition. Jedes Interview basiert auf der konkreten Stelle.
Ein Dashboard für alle
Strukturierte, objektive und nachvollziehbare Auswertungen für Recruiter und Hiring Manager.
16 ATS-Integrationen
Kompatibel mit allen führenden Bewerbermanagementsystemen. Kein IT-Projekt.
DSGVO-konform
In Deutschland gebaut. Volle Compliance ab Tag eins.
Nahtlose Integration in Ihre bestehende Recruiting-Welt
MADITA verbindet sich direkt mit dem ATS, das Sie bereits nutzen. Kein Systemwechsel, keine Datensilos, kein Schulungsaufwand für Ihr Team.
ATS-Integrationen live, jeden Monat kommen neue hinzu
SAP SuccessFactors
Workday
Greenhouse
iCIMS
Ashby
Lever
SmartRecruiters
d.vinci
Teamtailor
Recruitee
Umantis
Onlyfy
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BITE
Falls Ihr ATS nicht aufgeführt ist, kontaktieren Sie bitte unser Team für weitere Informationen.